几天前，小编我发布了一篇关于山东省第十三届人大常委会第十四次会议审议通过《山东省学前教育条例》的报道文章

　　引起许多小伙伴的关注和讨论

　　本次，小编就来和你们仔细拉一拉《条例》对于备战2020年教师招聘的作用！

　　关于这次审议通过的《条例》，其实重点有这么3条

　　1、扩招

　　2、编制问题

　　3、解决幼儿教师评职称难的问题

　　图片|山东省教育厅官网截图

　　今天我们重点聊一聊扩招问题！

　　《条例》中非常直接的指出2018年底核增公办幼儿园机构数770个，新核增编制6578名，核定公办园人员控制总量14.9万名。目前我省公办幼儿园教职工14.99万人，其中，在编幼儿园教职工18698人，占12.5%。核编后，未来几年我省编制(人员控制总量)内录用幼儿园教师14.1万人。

　　什么意思？

　　直白的说就是，未来几年我省编制(人员控制总量)内录用幼儿园教师还会增加！有多少？14.1万人！

　　而且，乡村幼儿教师纳入公费师范生培养计划。

　　2016年至2018年我省已招收培养公费师范生1.2万名，自2018年开始实施乡村幼儿教师公费师范生培养计划，招收培养810名。从2019年至2021年，3年将招收15000名公费师范生。

　　这也是一种扩招政策，而且每年根据各地需求，足额安排乡村幼儿教师公费师范生招收计划，预留编制、岗位为乡镇中心幼儿园培养本科层幼儿教师。

　　除此之外，我们看到在《山东省学前教育条例》也提到，幼儿园应当根据需要增加男性教师的数量，公费师范生也要适当增加男生招收、培养比例。所以这对很多想要进入教师行业的男生来说也是非常好的一次机会。