4月24日，2019年招才引智工作培训班在市级机关办公大楼开班，各镇街、功能区招才引智工作负责人参加培训。

　　培训班上，市委组织部将2019年招才引智工作考核总体安排工作进行了汇报，把重点人才项目结合案例进行了解读；市工信局对各级人才平台载体建设、高层次人才新增数量以及科技成果转化等工作从我市目前的现状、存在问题以及下步重点服务的工作和方向；市发改局详细讲解了各级工程研究中心创建的条件、流程及奖励等情况，同时强调了创建过程中应该注意的问题；市民政局解读了社会工作政策、全国社会工作者职业水平考试和齐鲁、青岛、胶州三级和谐使者政策；市人社局结合用人单位人才需求的多样性，分享企业引进人才的重要性，根据各种需求制定“量体裁衣”的引进人才渠道，讲解了我市引进人才的生活补贴、住房补贴等优惠政策，同时将高层次平台载体、高层次人才工作的申报条件、流程、需要注意的事项进行了强调；市农业农村局针对发掘、培养、培育各级乡村之星等优秀农村实用人才进行了宣传；市科协讲解了建立院士专家工作站的工作流程，以及如何依托院士专家工作站开展其他人才工作活动。

　　根据要求，2019年人才工作要巩固原阵地，进入新战地，占领新高地，开辟新天地。一是要明确目标任务，根据前期下发的目标责任制考核实施细则等相关文件，开展好各项工作。二是要实现人才和项目双落地，为人才带来的创业创新项目做好服务，给人才在胶发展搭建好平台。三是有激励政策，市委组织部将落实好各项招才引智工作奖励政策，积极营造出社会各界招才引智工作氛围。