近日，位于胶州市胶东工业园的青岛软控机电工程有限公司工会成功摘得“全国模范职工之家”荣誉称号。这是胶州市第一个获此殊荣的基层企业，胶州市总工会主席姜鹏代表上级工会为企业颁发荣誉证书和奖牌，以及过节慰问物资。

　　

　　近年来，胶州工会特别注重基层企业工会职工之家建设，多项工作受到上级工会肯定，该殊荣为胶州工会2019年基层工会工作迎来“开门红”。

　　青岛软控机电工程有限公司工会委员会自2011年8月成立以来，坚持以维护职工权益、服务员工需求为工作之本，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结和动员全体职工为实现公司生产效益做出贡献，曾获全国职工书屋、青岛市模范职工之家、青岛市工人先锋号等荣誉称号。

　　1.服务中心工作，促进企业持续发展

　　积极响应青岛市万人技能提升活动，开展叉车物流比赛、消防运动会、员工学历提升等活动，促进了职工技能的提升。2015年山东省富民兴鲁劳动奖章获得者杨晓强同志在青岛市金蓝领技师考试取得第二名。2016年青岛市工人先锋董兰飞同志负责主起草的轮胎用RFID电子标签四项行业标准,已于2016年7月1日正式发布实施；现已开始发起轮胎用RFID电子标签两项国际标准。

　　2.注重人文关怀，帮助职工舒心工作

　　一直坚持以“软控人的私事是公司最大的事”为核心理念的人本文化。内部成立了《员工风险救助基金》，爱心互助，使员工在发生重大疾病时能够得到救助。坚持把关爱员工和妥善处理员工的困难难点列入工作重要议程，参与胶州市投资800万的慈善基金工程，年投资20万元设立“软控慈善基金”，用于胶州市困难人员救助及软控员工救助，截止目前共计救助72名困难员工，发放救助金51.9万元；每年都举办员工集体婚礼，截止目前公司已举办了十届的员工集体婚礼，先后已有342对青年人通过公司的集体婚礼步入了婚姻的殿堂，开启了幸福生活。

　　3.培育文化品牌，丰富精神文化生活

　　每年坚持组织职工参加篮球赛、排球赛、足球赛，极大满足和丰富了公司员工的业余文化生活，增强了身心健康，提升了员工的生活品质，增强职工凝聚力，促进公司和谐稳定发展。公司提倡“努力工作是为了更好地生活”，每年为全体员工提供专项经费主要用于职工集体拓展活动，让职工在放松身心的同时，让大家体会团建的互相融合，增强团队的凝聚力，营造融洽的人际关系。

　　4.关心职工诉求，构建和谐劳动关系

　　建立高管信箱、微信号、公司内部网站等合理化建议平台，员工的合理化建议可以直接反映上来，问题可以第一时间得到解决。以“净菜”服务为例，通过沟通，由职工餐厅提供洗切好的菜，员工下班后买上，不仅省去逛市场的烦恼，也方便了生活。