为贯彻落实中央关于推动“学习强国”学习平台建设工作的重要指示精神，按照青岛市委、区委宣传部加快推进“学习强国”学习平台建设、使用的工作要求，城阳区棘洪滩街道党工委深入动员、层层组织，最大限度实现学习平台覆盖到辖区每名党员，争取动员社区普通居民最大程度参与平台学习。

　　一、第一时间，全面铺开

　　学习平台推进工作时间紧、任务重，需要在给定时间节点完成工作任务。在城阳区召开动员部署会的当天下午，街道党工委第一时间探索建立街道级组织，并帮助辖区内27个社区建立了社区组织，由街道管理员先行摸索架构学习管理组和纳入党员。随后紧急召开“棘洪滩街道‘学习强国’第一次推进会”，将下属31个党委、总支学习管理员召集在一起，制作PPT进行现场培训，现场进行学习管理组构架搭建。在各学习管理员掌握工作做法后，相继召开部署会，开展下属党支部的学习管理组搭建工作，由点到线，有线到面，在辖区全面铺开学习强国推广工作，保证在最短时间内将平台推广工作覆盖到基层一线。

　　二、分类整合，解决困难

　　棘洪滩街道党员基数大，社区党员多，党员较分散而且老龄党员人数众多，企业众多但党员加入学习工作难度较大，这些客观因素都给推广工作带来很多困难。基于以上问题，我们首先通过街道组织科掌握辖区全部党员情况，制作统计表，将工作任务具体量化，做到心中有数，并采取“三步走”工作法开展工作，一是机关党员带头纳入，二是社区党员保证纳入，三是企业党员全力纳入。

　　针对机关事业单位党员，发布通知，要求所有党员干部进行注册，尤其抓住领导干部这一关键少数，让领导重视起来，让党员活动起来，领导干部把责任“扛起来”，把任务“落下去”，充分发挥党员干部示范作用，首先在机关事业单位形成注册、学习热潮，带动地区整体推进工作大氛围。

　　针对企业党员，街道组织科充分利用“党委群”“党支部工作群”“学习管理组群”及时传达任务，在各企业党组织负责人范围内总动员，各学习管理员第一时间将工作要求、操作方法等在企业内部党员群微信群发布，并在会议时进行重点部署，提高党员认识，保证了党员的顺利纳入工作。

　　平台推进工作最为困难的就在于社区党员的纳入工作，社区党员存在年龄大、居住地分散、流动党员管理难等诸多实际问题。对此，各社区工作人员采取广泛动员、现场架构、专业指导、私人服务的工作模式，推进工作。对于年龄较大的老党员实行上门服务，提供一对一、手把手的指导帮助；针对出差在外的党员，制作发送详细易懂的流程介绍，为学习人员自行操作提供便利；针对操作有困难的群体采取一对一电话指导，耐心讲解；针对老旧社区部分党员家中无网络的情况，鼓励他们到社区中心利用社区网络进行学习，有效保障工作开展，全力推进社区党员的纳入工作。

　　三、强化考核、确保成效

　　注册推广“学习强国”平台只是第一步，如何学好用好这个平台才是关键所在。街道每周两到三次统计制作“‘学习强国’学习情况统计表”，内含覆盖率、活跃学员数、学员参与度、总积分、人均积分等指标，对各党委、总支整体情况每两天进行统计、排名，并将此项工作纳入全年意识形态工作考核范围，进一步提高各党委(总支)、支部的重视程度。鼓励学员在学习平台支部群相互交流学习心得、晒积分、促学习。以考核促成效，确保街道上下真正用好“学习强国”平台，切实提升党员干部的素质和能力。(城阳区棘洪滩街道办事处)