近年来，蔚蓝群岛社区坚持“开放、融合、共享”的工作理念，作为新社区面向新市民，不断提升服务管理水平，创新建立组织架构，搭建多样活动平台，引导老干部发挥正能量。

　　蔚蓝群岛社区是近年来新建的大型城市社区，居民来自全国各地，现有人口32828人，老年人7906人，其中老干部159人，他们大部分是外省市机关事业单位和国有企业的离退休干部。2016年8月，蔚蓝群岛社区成立后，将外来人口与本地居民同管理同服务，享受同等待遇。同时社区党总支考虑到易地老干部老党员比较多，不能经常回原籍参加组织生活的现状，顺应形势、创新观念，加快推进社区老干部功能性党支部建设，以党建为引领，深化服务管理，实现了离退休干部党组织有效覆盖。

　　一、建立支部，老党员找到“家”

　　经社区调查，老干部中有老党员65名，其中来自市外46名，青岛市内14名，区内5名。社区党总支依据《城市基层党建工作指导标准(试行)》和《关于建立离退休干部到居住地联系报到制度的通知》“一方隶属、多方管理”等新要求，在社区建立老干部功能型党支部，选配党性素质高、领导能力强的3名老同志担任支部成员(他们分别退休于烟台海藻工业公司、青岛港务局和新疆建设兵团)，吸纳老党员加入支部。这些易地老党员通过老干部党支部这个平台聚在一起，就近过组织生活，接受党的教育，找到“家”，“心”有所属。

　　二、搭建平台，老干部融入“乐”

　　社区高度重视老干部社团建设，把社团工作作为提升老干部管理服务的重要平台和有力抓手，展示老干部风采，奉献社会。

　　一是搭建日常服务管理平台。社区成立了老干部协会，协会会长由老干部党支部书记兼任，协会的重要活动经老干部党支部研究决定，形成了以党建带动协会建设的良好局面。目前，社区老干部协会有会员50名，吸纳社区骨干155人，成立了文艺宣传队、体育辅导站、志愿者服务队等分会。

　　二是搭建日常学习活动平台。社区老年学校自发成立于2013年，初期只有48名学员5个学习班，近年来，在区、街道两级老年体协、老年大学的支持下，社区老年学校教学质量和规模不断扩大。社区老年学校新任校长由老干部党支部书记兼任，坚持“政治建校”宗旨，对教学秩序和学员管理进行了规范。邀请区街两级老年学校的专业教师到社区指导传授艺术、文体课程，同时推选优秀骨干到上级老年学校培训学习、试听观摩，带回更科学更精准的知识回社区服务老年人。目前社区老年学校学员已达226人，成立了书画、舞蹈、声乐等13个兴趣班。社区每年争取资金为老年学校购置声乐器材和演出服装，下一步将从办公用房中为老年学校重新配置1700余平方米新校区，高标准装修，改善教学环境。

　　三是搭建自我展示平台。社区组织开展的春节、国庆等节庆和重大纪念活动中，老干部都会为社区群众送上精彩的节目表演，每年两次走进部队开展拥军活动，送去慰问和祝福。特别是在庆新春文艺演出中，老干部冒着零下十几度的严寒，在露天舞台上表演节目，有的老同志即使感冒发着高烧，也毅然坚持演出。他们还多次代表社区、街道、城阳区参与各项比赛活动，与专业队伍同台竞技。2018年，社区老年大学在省、市广场舞、秧歌舞大赛中分别获得三等奖和二等奖的好成绩；在城阳区“改革颂·中国梦”合唱比赛中获得“优秀组织奖”。近4年来，社区老干部老党员共组队参加省、市、区、街道各类演出和比赛31场，获奖16次。

　　三、开展活动，老干部有所“为”

　　发挥老干部老党员的模范带头作用，积极开展关爱、志愿活动。居民刘秀芹因腰骨折断卧床不起，子女不在身边，本地又没有亲属，老干部党支部为她买来生活用品，老党员们自愿轮流照顾40多天，直到老人的儿子来把老人接走；“五老”人员定期到北师大附小为孩子们开展爱党爱国教育、法制教育宣传、课业知识讲解和心理辅导，老干部志愿服务队在“上合峰会”等重大活动期间，日夜巡逻，协助社区做好维稳工作。老干部党支部书记杨桂花同志因工作突出，荣获城阳区“三八红旗手”、青岛市“老干部最美志愿者”等荣誉称号，《半岛都市报》曾于2018年11月30日对她的事迹进行专题采访和报道。

　　蔚蓝群岛社区在管理服务中践行“来到青岛就是青岛人”理念，引领社区广大老干部老党员守初心担使命，积极发挥余热，服务社会，为把青岛建设成为开放、现代、活力、时尚的大都市贡献新力量，传播好声音。