1月11日，2018中国年度最佳雇主青岛地区颁奖盛典在青岛富力艾美酒店举行。现场揭晓了包括百胜中国控股有限公司豫鲁市场、青岛高新技术产业开发区管理委员会、青岛金石教育科技股份有限公司等在内的10家企业为2018年度青岛最佳雇主。

　　据悉，2018年度最佳雇主评选于7月31日启动，报名企业数30854家创新高，同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧，获得了4000万+职场人参与提名和投票。经过雇员投票(30%)、专家评审团评议(30%)、HR评审团投票(30%)和企业资格审核(10%)等环节的评审，百胜中国控股有限公司豫鲁市场、青岛高新技术产业开发区管理委员会、青岛金石教育科技股份有限公司、山东联升餐厅食品有限公司、优创(青岛)数据技术有限公司、城发投资集团有限公司、青岛国信发展(集团)有限责任公司、青岛天泰房地产开发股份有限公司、新城控股青岛区域公司、中铁建工集团山东有限公司(注：排名不分先后)，成为青岛地区最佳雇主。

　　“企业优秀的雇主品牌感知，对内而言，不仅能提升企业管理效率和竞争优势，而且能提高员工敬业度，减少员工离职率；对外而言，有助于打造与传播企业形象，提高企业在高潜人才群体中的美誉度，吸引更多优秀人才。”智联招聘工作人员表示，他们在邀请城市职场群体对企业进行评价后发现，青岛最佳雇主在雇主品牌整体感知上要优于其他企业，尤其在雇主文化方面的表现，尤为突出。但与此同时，获奖企业在薪酬福利方面的表现仍有很大的提升空间。

　　另外，在2018中国年度最佳雇主大学生调研中发现，当大学生更加看重企业文化、承担企业社会责任、提升个人核心能力等企业软性指标上时，其对企业的预期收入相对较低；而当大学生更加聚焦与企业收入前景、福利待遇等硬性指标上时，其对企业的预期收入更高。“如上研究结果表明，随着物质条件的改善，人才有更多选择去追求更高层次的需求。企业可以将着眼点放在企业软实力的建设与提升方面，通过企业过硬的软实力吸引人才。”

　　据悉，“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用；同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。

　　青岛职场群体工作稳定性表现

　　青岛2.4年

　　全国2.2年

　　最佳雇主分布所属行业

　　生产/加工/制造28%

　　IT/通信/电子/互联网24%

　　贸易/批发/零售/租赁15%

　　金融业11%

　　交通/运输/物流/仓储6%

　　商业服务6%

　　房地产/建筑业5%

　　服务业3%

　　能源/矿产/环保1%

　　文体教育/工艺美术1%

　　最佳雇主分布企业性质

　　外商独资34%

　　国企20%

　　上市公司17%

　　民营企业15%

　　股份制企业7%

　　合资7%

　　人才对于理想雇主要素排序

　　雇主文化63.1%

　　成长发展62.7%

　　工作环境60.0%

　　组织管理56.1%

　　雇主形象52.5%

　　薪酬福利48.8%

　　大学生就业去想选择

　　外企2017年33.6% 2018年27.9%

　　国企2017年23.0% 2018年23.5%

　　私企2017年18.4 %2018年23.1%

　　政府部门事业单位2017年20.2% 2018年19.7%

　　自主创业2017年4.0% 2018年4.5%

　　非政府组织2017年0.9% 2018年1.3%

　　大学生对第一份工作预期收入

　　2016年5792元

　　2017年6023元

　　2018年6530元