妇女节如期而至，各种文案铺天盖地而来，热度甚至超过了节日本身。

　　然而妇女节好像跟大部分女性没有关系，依然要挤上早上七点的公交，依然要工作、带娃、赚钱养家……说好的“女性关爱”似乎只是商家叫卖的噱头！

　　承认吧，其实你不想过妇女节。

　　据调查数据显示，仅仅12.56%的女性想过妇女节，而“妇女=老”的思想已根深蒂固，虽然商家机智改为“女神节”“女王节”，依然有超五成女性表示——不想过。

　　现如今女性也能撑起半边天，据有关调查数据显示，在中国女性劳动参与率达到70%！一点也不输于男人。而和全世界的女人相比，中国女人就是女人中的战斗机。

　　70%的女性劳动参与率厉害到什么程度呢？要知道法国女性的劳动参与率才只有62%！新西兰女性劳动参与率为60%，法国女性为50%，美国女性为58%，日本女性为30%多，印度女性才28%。此处请给广大女性同胞一个大大的

　　不能说女性完全挑起了大梁，但也丝毫不能否认，在就业、经济、家庭、教育中，女性在用柔弱的肩膀展示着惊人的倔强。齐鲁人才网在“3.8妇女节”来临之际，发布《2019山东职场女性调查报告》，用大数据揭秘这个强大的群体。

　　目前山东职场人中，有近4成女性在战斗~

　　第三产业中从业者中，女性占比高达56.3%，高于男性近13个百分点。现如今是科技快速发展的信息时代，体力再也不是衡量能力的标准。

　　女性不仅能貌美如花，还能赚钱养家，现在女性对家庭总收入的贡献越来越大。开始划重点了！山东哪里的女性最能挣？各地市女性平均薪酬排行榜拿走不谢~

　　恭喜青岛喜得第二！女性平均薪酬高达5229，济南稳居第一，女性平均薪酬5383元。强烈的危机感让很多女性不再是挂好标签，估价待售，而是选择像男人一样去奋斗。

　　每一个职场女性都值得尊重，要守护自己的职业梦想，不仅要顶住职场压力，还要处理好生活的琐事。25岁不谈恋爱，就会被各种催促，社会对二十出头的女性就像对待国足一样，“留给你们的时间不多了”。

　　如果说世界上最可怕的事情是被“催婚”，那第二可怕的就是被“催生”。工作升职加薪前，从没有老板担心男职员太顾家，却总怕女职员突然说自己想生娃。已婚已育职场女性抗压指数：

　　以下是一个职场妈妈平凡的24小时，内容过于真实。

　　公司要求女性要认真细致又敢于挑战，富有创意又踏实肯干，丈夫要求妻子勤劳贤惠，出得厅堂下得厨房，极力平衡职场与家庭的天平，于是留给自己的那份“美好”，越来越少……

　　生活日用品是职场女性主要支出，其次是母婴用品，能力提升排在化妆品和衣服的前面，“有趣的灵魂”比“好看的皮囊”更重要。

　　即便已经“累觉不爱”，仍然有72.56%的女性想兼顾事业和家庭。

　　所谓一个职场女性，不但需要做:好员工、好妻子、好妈妈、好儿媳，好女儿，还要做：好厨师、好司机、好财务、好保姆、好采购、好垃圾桶……每天奔赴周旋在各个战场，时时刻刻血槽满满。

　　没有人会为自己的幸福买单，致敬每一位在职场打拼的女性！也希望职场给予女性更多的包容与理解，守护每一个职业梦想。

　　3.8我们为你正名！