早9点到晚9点，一周上班6天，加班的人群中，有一种模式被称为“996”。
近日，有人发起“996.ICU”项目以抵制公司的“996”工作制。“996.ICU”的意思是“工作996，生病ICU”。
截至4月8日，996.ICU项目中已经有84家企业被列入加班黑名单，华为、腾讯、百度、京东、阿里巴巴、拼多多等均在其中。其中京东排名第一，员工平均下班时间为23点16，腾讯次席，平均下班时间为22点50分。
眼见为实，来看看几大互联网巨头的加班盛况吧！
以加班夸张闻名的华为，23:00出现了下班小高潮。
网易的员工下班时间集中在21:00~22:00。
阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。
对于“加班会不会找不到女朋友”的疑问，一位阿里员工很有底气：“屌丝才找不到女朋友。”一位已结婚生娃的程序员说，除了刚进来的，阿里哪还找得到单身狗，看来有车有房不如有阿里岗。
而腾讯公司在网络上流传最广的，是六点半的公司班车、8点钟的东来顺工作餐、10点钟以后打车报销的“公司制度”段子……
在工作中，加班非常常见，但加班时间过长，则会对员工的身体、心理产生巨大的影响。最近，一则普通新闻也在社交平台上被广泛转发：一位小伙骑车逆行被拦后突然“崩溃”，怒摔手机后嚎啕大哭，称自己“压力好大，每天加班到十一二点……”虽然这只是个案，但体现出了当下的“社会人”们承受着的加班压力。
而面对员工对于加班时间太长的质疑，不少互联网企业做了公开回应：
京东实行995，京东大快消事业群公关总监刘力微博发文“成功就是靠做最苦最累的事情拼出来的”。
搜狗员工吐槽统计加班时长，每天坚持工作够11小时，搜狗CEO回了个“滚”。
“996”工作制因何而起？凸显了哪些问题？下面一图详解：
对此网友怎么看呢？
网友纷纷反映，除了互联网行业，其他行业也有相同的问题：
网友一：快消品行业都是8点半上班，下班无下限，做6休一。
网友二：见过传统制造业8-22-7的工作状态吗？我就是。
网友三：超级多公司，包括贸易公司早就这样了，最早5天制，后来大小周，再后来6天制。
网友四：内容过于真实。
也有网友说，想靠自己努力赚钱天经地义：
还有不少网友认为，“不是对996不满，而是对收益不满”，最大的问题其实是钱没给到位：
一方面，中国的劳动力成本虽在逐步增加，但相比于欧美国家而言，还是相对较低的。与此同时，工作的可替代性较高。对于这些互联网公司而言，借着"大企业"的光环，会有无数的人才前赴后继。也就是说，你不干，自然有别人干；一个你走了，还有千千万万个你想进去。
另一方面，中国的企业存在很严重的跟风行为。从共享单车、无人货架的火爆来看，中国企业的跟风情况异常严重，这在加班问题上也非常明显。很明显，一开始996工作制只是部分公司的行为，之后，很多企业看样学样，而到现在，996已然成为主流。
除此之外，部分企业员工工作效率低也是996工作制形成的重要原因。有部分企业员工在上班时间无所事事，总是把工作拖到下班后才完成，在这样的情况下，为了保证工作任务的完成，企业可能会强制加班。但是反过来，在已经强制加班的情况下，员工拖延工作的情况或许会更严重，从而形成恶性循环。
网友纷纷表示：这样的领导，给我来一打！
目前996.ICU项目已被更多的媒体报道，包含“人民日报”、“光明网”、“人民网”、“央广网”、“中国青年报”、“共青团中央”等中央媒体。
这些媒体对996.ICU项目加以肯定和支持，表明了国家坚决维护劳工权益的态度。
你的加班时间有多长？对于“996”工作制，你有什么想说的呢？欢迎留言区讨论~
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