根据规定，山东人可享有年假、产假、陪产假和探亲假等假期。不过，要是遇到父母生病，对于上有老下有小的成年人来说，无异于分身乏术，光有前述假期可能不太够用，不少人还是希望，能有专门的照护假。

　　近日，山东省卫生健康委员会发布公告，向社会公开征求对《山东省优待老年人规定(征求意见稿)》(以下称“征求意见稿”的意见。“征求意见稿”提出，支持子女依法照护、探望老年人，用人单位应准许职工在老年父母生日或因病住院期间请假看望、陪护，为子女给老年父母提供精神慰藉等创造条件。

　　“征求意见稿”明确，支持子女依法照护、探望老年人。用人单位应准许职工在老年父母生日或因病住院期间请假看望、陪护，为子女给老年父母提供精神慰藉等创造条件。对是独生子女的职工，酌情延长陪护时间。老年人可自愿随子女迁移户口，依法依规享受迁入地基本公共服务。

　　不过，对于陪护假期的时间长短，“征求意见稿”中并没有明确提及。新规定确定施行以后，2011年12月19日山东省人民政府发布的《山东省优待老年人规定》同时废止。

　　记者了解到，目前福建、广西、湖北、海南、黑龙江、重庆、广州、四川、河南等至少9地，以地方立法或行政规章的形式明确了护理假，对于独生子女休假的条件各省也有所不同。

　　2018年2月1日，《广州市人口与计划生育服务和管理规定》正式实施，明确广州市独生子女父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。

　　新修订的《四川省老年人权益保障条例》中规定，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。