7月18日，我们节目关注了市民王女士和她的前同事就职期间，医保卡疑似被盗刷的烦心事儿。王女士表示，节目播出后，之前任职的公司就与大家取得了联系，虽然公司表示可以赔偿，但还有一个前提就是签署一份协议。这份协议中到底规定了哪些内容？对于协议内容，被盗刷的员工又是否接受呢？

　　崔女士和之前新闻报道中的王女士，都曾在青岛狮龙电讯数码有限公司工作过，最近她们发现，2017年10月大家的医保记录上都出现了一份莫名的住院记录。根据住院的时间点和医院名称，大家回忆起，2017年原公司曾组织了一次体检，当时公司把大家的社保卡都收了上去。同事们担心，那时医保卡就被盗刷了。

　　崔女士告诉记者，7月18号新闻播出后，公司与大家进行了协商，但对于协商的结果，大家并不满意。

　　正在记者采访时，狮龙公司的一名工作人员再次打来了电话，再次协商解决方案。

　　这名工作人员表示，将在8月底前会给崔女士一个解决方案，崔女士表示，时间方面她可以等，就是担心等来的依旧不是大家期盼的结果。

　　由于公司总部位于胶州，记者随后联系了胶州市公安局，民警表示，目前案件处于侦查阶段。市民遭遇医保卡被盗刷，该如何维权？公司提出的这份协议又具备哪些效力？记者就此事咨询了律师。

　　上海锦天城(青岛)律师事务所律师张钢：从我的判断来讲，这个案子已经明显构成刑事案件，涉及两个罪名，一个是盗窃个人医保卡资金，第二个是骗取国家医疗保险相关费用。发现后个人应当报警，由公安机关依法进行查处，查处后如果查实了犯罪嫌疑人，对犯罪嫌疑人追究刑事责任。同时在追究刑事责任过程中，被盗刷的人可以向法院提起附带民事诉讼，要求他进行相关的赔偿。如果个人想要签署协议的话，只能说最终定罪量刑的的过程中，可能会从量刑上会有相应的酌情考录，但不能构成免除刑事责任。

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