城阳的小张今年15岁，放暑假瞒着爹妈，悄悄和同学一起去打工，去玻璃厂搬玻璃时，把手腕的肌腱割断了。

　　左手肌腱断裂，十五岁的小张没法参加军训，上课也受了影响。当爹妈的心疼，没想到孩子会遭这样的罪，更没想到孩子会在假期，悄悄出门打零工。

　　小张说，他和同学都十五岁，介绍他们去玻璃厂打工的朋友比他俩大一岁，都是学生，临时干暑期工的，当时说好了到玻璃厂搬玻璃，一天给一百四十元。

　　受伤后，玻璃厂派人把小张送到了惜福镇医院，医生检查是肌腱断裂，简单处理之后，让转院缝合。谁料，没等小张反应，玻璃厂的人竟把他一个人留在医院，自己转身走了。小张身上也没带什么钱，又不敢给爹妈说，只能叫同学陪着，又回到了玻璃厂。在厂里干坐了两个多小时，直到小张的父亲打电话问孩子吃没吃饭，这才知道孩子受了伤。

　　张先生带儿子住了院，医生将断裂的肌腱缝好，等出院后再找玻璃厂时，对方电话不接，微信拉黑，找过去，也变了说法。

　　玻璃厂在城阳惜福镇，名叫青岛富益玻璃制品有限公司，经理姓付，说他们在网上发过招聘信息，有中介会主动带人找过来，公司方见人需要面试，然后培训，才会上岗，小张是怎么进的车间，又是怎么受的伤，他们也不清楚。

　　双方各执一词，小张父母只能到城阳的劳动监察部门投诉，孩子意外受伤，公司方面到底应该担多大的责任？记者咨询了山东诚功律师事务所的赵清树律师。

　　赵律师解释，《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，即便是童工自愿，也属于违法行为，另外，还禁止任何单位或者个人为不满十六岁的未成年人介绍就业。但是，如果是文艺、体育单位经过未成年人的父母或者监护人同意，可以招收不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员等。

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