最近，市民王先生给《今日+》打来热线反映，自己在西海岸新区一家公司应聘驾驶员工作，干了不到一个月，与公司老板产生了纠纷，不仅工资没拿到，自己的家人还被打了。究竟是怎么一回事？

　　王先生说，当时入职的时候，签了试用期合同。开始他跟公司老板相处得挺好，公司老板还给他安排了一辆面包车上下班开着用。十一假期期间，公司还要加班，但因为自己已经口头提出了辞职，所以他就没去，但忘记把面包车还回去。

　　交上1000元，王先生还完面包车回家后，把事情经过跟家人一说，家人觉得这个钱给得不合理。10月8日，王先生和家人一起到公司找到老板，一是问问这1000元能否退回，二是索要9月份的工资。

　　王先生说，当时双方发生肢体冲突后，有人打电话报了警，警方随后介入进行处理。在记者的采访中，和王先生一起的还有七八位公司离职的员工，他们说，公司也欠着自己几千到上万元不等的工资。

　　一波未平一波又起。采访中，租给该公司房屋的房东也赶了过来，称这家公司租了他的房子已经一年了，合同约定10月1日支付租金，却一直拖着没付款。

　　拖欠工资和房租、强要租车费还打人。大家口中的这家公司，问题真的挺多，公司的负责人如何解释呢？我们继续往下看。

　　提起应聘的这位司机王先生，公司负责人朱先生非常气愤。他说，十一假期，因为公司有些工程要赶进度，就没有安排王先生全休，值班表也早已公示。但王先生不仅没按值班表来上班，还连同公司的面包车一起失联了。朱先生推测，可能跟节前王先生再次向公司借钱一事有关。

　　朱先生说，因为没有联系到王先生，他就报了警。直到10月7日晚上，王先生才把面包车开回公司。

　　目前，朱先生与王先生双方的纠纷，警方已经介入处理。而关于公司其他离职员工工资没有及时发放的问题，朱先生也承认确实存在。原因是，8月15日之前，公司聘了一位李姓的总经理管理，之后，李经理与几名管理人员一起离职了。

　　朱先生说，他们接管公司以后，核算员工工资单的时候，发现部分离职员工考勤天数、工资金额存在出入，还有的月份没有核对清，算完以后才能发放，这个事情，劳动监察部门也已经介入处理。至于与房租问题，是离职的李姓经理与房东谈的，朱先生接管后发现，有几项费用问题也不太明确。需要三方碰头把账目对清楚。

　　王先生和李先生因为工资、租车产生的纠纷，双方各执一词，希望他们在警方和劳动监察部门的介入下，坐下来协商解决，避免采取冲动极端的方式。另外，记者也向劳动监察部门了解到，在他们的介入下，公司负责人已经与相关的其他15名离职员工核对好了考勤，并承诺拖欠的工资将于月底发放。

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