为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央关于实施乡村振兴战略的决策部署和省、市工作要求，崂山区创新制定街道科技副职制度，积极引导高校科研院所高层次人才到街道挂职，根据街道需求，发挥人才对乡村文化引领、产业振兴、生态提升、组织保障的支撑作用，为崂山区“战略北进”提供强有力的支撑，为建设开放创新怡居的山海品质新城提供人才保障和智力支持，现就开展崂山区第二批街道科技副职选派工作通知如下：

　　一、选派规模和范围

　　从全市高等院校、科研院所、国有重要骨干企业等选派一批高层次人才，到全区五个街道办事处挂任街道办事处主任助理职务，挂职时间1年。

　　二、人选条件

　　政治素质好，具备较高的专业技术水平和较强的协调能力，具有一定组织管理经验，有发展潜力和培养前途，作风过硬、有吃苦和奉献精神的专业技术人才和管理人才。科技副职原则上异地挂任，选派人选应回避本人籍贯、主要成长地，原则上应具有博士学位或中级以上专业技术职务，具有两年以上工作经历，年龄一般在40周岁以下。

　　三、选派程序

　　1、提出岗位需求。各街道党工委根据乡村振兴发展对人才的需求，提出岗位需求意向，明确拟安排职务、岗位职责、人选条件和意向派出单位等(需求汇总见附件)。

　　2、发布需求信息。区委组织部、区科技创新委员会对各街道岗位需求汇总审核后，统一向新闻媒体及有关单位发布公告。

　　3、组织人选对接。采取人才所在单位推荐的方式报名。各派出单位根据本单位人才培养计划，开展人选推荐工作，组织意向人选填写报名表(见附件)并将签字盖章扫描件于7月10日(周五)之前通过邮箱发送至崂山区委组织部人才工作科(lsqrck@163.com)。各街道党工委会同有关方面按照人选条件，积极主动与意向派出单位联系沟通。对空缺岗位或人选条件不符合规定要求的，区委组织部、区科技创新委员会会同有关派出和接收单位进行调剂，个别岗位调剂不到合适人选的，取消该岗位计划。

　　4、确定选派人选。选派人选经区委组织部、区科技创新委员会审核研究后，确定人选名单，通知选派单位和接收街道党工委，按照干部人才管理权限的有关规定办理相关手续。

　　5、组织动员培训。办理完相关手续后，由区委组织部、区科技创新委员会、区农业农村局联合对街道科技副职进行动员培训。

　　四、有关要求

　　1、加强组织领导。各街道要充分认识做好科技副职选派工作的重要意义，按照《崂山区街道科技副职挂职工作实施细则》规定，加强组织领导，积极主动地与派出单位沟通联系，严格把关人选标准条件，认真落实好人选的选拔、接收和管理工作。

　　2、确保选派质量。各派出单位要积极支持科技副职工作，将这项工作作为人才支撑乡村振兴，促进科技成果转化，加强与地方合作的重要措施来抓，坚持育人和用人相结合，好中选优，确保人选质量。

　　3、强化服务保障。街道设立科技副职专项经费，对到基层挂职的高层次人才每人每月给予1200元的交通通讯补贴，为挂职人选提供必要的工作、生活条件，保障科技副职必要的工作经费。

　　工作中的情况、问题和建议，请及时与主管部门联系。联系电话：崂山区委组织部人才工作科：0532-88996157

　　崂山区人才工作领导小组办公室

　　2020年6月24日