工作业绩没有达到公司制定标准，

通常都是罚点钱，

没想到这个单位想出更“损”的招儿：

让员工生吃辣椒，

还是贼辣的那种朝天椒！

员工当场就晕过去了……

2018年12月，杨女士入职长沙境约主题养生馆SPA组，就在今年9月初，公司在推出促销活动的同时，给员工分组制定了业绩目标。由于没完成业绩，杨女士带领的小组近十名员工，全被惩罚生吃朝天椒和苦瓜。

连吃四根朝天椒后，杨女士胃部出现不适，并当场晕倒，根据长沙市第一医院的胃镜结果显示，杨女士被确诊为“浅表性胃炎”。

而更让她没有想到的是，就在家休养期间，公司竟将她踢出了工作群，店内的工牌、工号也被撤换。

针对员工的惩罚，养生馆负责人确认有此事，但他称惩罚制度是征得所有员工认可的，事发后，他们意识到执行惩罚存在疏忽。

但对于杨女士被踢出工作群，负责人表示——

杨女士既没提供假条、也没与公司办理交接工作，擅自在家休养一个月，其间还做出过激行为， 因此按照规章制度视为自动离职。

对于公司的说法，杨女士并不认可，她认为，针对此次事件公司应承担相应责任。

湖南金州律师事务所律师俞丹佳表示——

用人单位可以依据实际情况制定劳动纪律，但是规章制度不能违反法律的规定，以及不能损害劳动者生命权和健康权。生吃苦瓜和生吃辣椒在一定程度上，可能会损害劳动者的身体健康权，如果因为这样的制度导致劳动者受到伤害，用人单位要承担赔偿责任。

目前，长沙境约主题养生馆已支付杨女士治疗期间所有医药费。