最近这几个月，社保“费转税”可谓是热议话题。

　　大家是不是有这种困惑：

　　个人收入是不是以后都算社保缴费基数？

　　计入个税的个人所得都要缴纳社保费？

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　　这些问题存在一定的误区，误区在于将所有收入等同于社保缴费基数。

　　社保缴费基数的核定：

　　社保就是社会保险，是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险“五险”的总称。社保缴费基数指的是缴纳社保的基数，社保缴费基数*缴费基数=缴纳社会保险的费用。

　　不同地区，社保缴费基数不同，甚至同一地区，不同的险种缴费基数也不同。

　　缴费基数的上下限是多少意思？

　　从字面上理解就可以；就是说社保和公积金的缴纳基数不能低于下限，也不能高于上限。当然也是不同地方标准不同，甚至不同的险种，上下限也不同。

　　到手工资、个税和社保缴费基数的关系？

　　当月工资先扣除五险一金，再扣除个税，才是到手工资。一般职工工资计算公式：到手工资+个税(个人所得税)+五险一金缴费比例*个人缴费基数=当月工资。

　　职工个人缴费基数=本人上年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

　　参保单位的缴费基数=本单位参保职工个人缴费基数之和。

　　而社保缴费基数的构成，根据相关规定，有的收入计入缴费基数，有的收入不计入缴费基数。

　　这些项目作为工资总额统计，在计算缴费基数是作为依据：

　　1.计时工资

　　2.计件工资

　　3.奖金

　　4.津贴

　　5.补贴

　　6.加班加点工资

　　7.其他工资

　　8.特殊项目构成的工资

　　共有17大项在计算缴费基数时予以剔除：

　　(文件依据：《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函[2006]60号))

　　(来源：“爱红岛”APP综合整理、人民网、青岛12333)